2024吉林定向选调全方位解读（最全最新）

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定向

选调

吉林定向选调生不同于其他省份，采用校内竞争，先推荐，再考试，最后再选岗的录取逻辑进行。面向“双一流”高校招考，省直提拔快，基层待遇好，报考条件放宽，近两年新增本科生也可报考。近两年特殊原因，一般会有“送考上门”的政策，zzb会与学校协商，在各个学校校内举行考试。

笔试面试同一天举行，一般上午笔试，下午面试，下午如果没面完则会第二天继续组织，笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。面试结束按总成绩排名依次选岗（注：不同学校提供的岗位不同，且部分岗位有专业代码要求，部分学硕/专硕区别可自行和组织部门协商。另外，由于是先考试再选岗，部分专业同学在第一选岗中没有合适的岗位，还可以选择等待二轮统一分配）。

吉林定向选调经验分享（回放）

01

招考条件

XUAN DIAO

报名吉林定向选调需要先通过学校学院推荐，每个学校能够推荐的名额总数不同，同一个学校不同学院的推荐条件也不同，推荐谁基本完全由学院老师决定。拿吉林大学为例，小一点的学院推荐5-10个，大一点的学院可以推荐20个，去年吉大总共推荐了210人。拿东北师大来说，大学院可以推10-20个，小学院推5个，去年一共推荐130人。在推荐环节，学生无法看到吉林省在各个学校的招录职位情况，只有在笔面结束进入到了最后选岗环节，学生才能够知道针对各自学校一共招多少岗位及每个岗位具体情况。

资格限制（只是最基础门槛，因为是校内竞争，省内学校报考人数比较多，可能会有附加条件）：学习成绩优良，硕士、博士研究生一般应符合下列条件之一，本科生一般应同时符合下列前3项条件：
①中共党员（含预备党员）；②优秀学生干部；③获得校级以上奖励人员；④具有参军入伍经历的大学毕业生。注：优秀学生干部并非指获奖，而是具有学生干部经历，一般指校/院级副职以上。
年龄限制（以2023年选调为例）：博士研究生一般为35周岁以下（1987年1月1日以后出生），硕士研究生一般为30周岁以下（1992年1月1日以后出生），本科生一般为25周岁以下（1997年1月1日以后出生）

02

笔试考情备考

XUAN DIAO

笔试考情概要：

吉林省定向选调生笔试是《行测》+《申论》的综合卷，满分100分。其中行测部分占比30分，各类题型基本都有，以常识题为主，数量、言语逻辑较少，资料分析和图推很少或没有。常识会涉及时政会议和省情，整体上行测非常简单；申论部分占比70分，一般考3道题，22的主题脱贫攻坚和乡村振兴类，题型常规，大作文去年要求800字。笔试时间比较充裕，不用担心写不完的问题。

笔试备考方法：

吉林省笔试考察比较常规，按照国考行测、申论来复习准备即可。只不过是题量缩减难度降低，常识部分可以安装“学习强国”，看主席讲话、了解最新的时政要闻等等，重点关注吉林省版块的内容及各类重大会议精神，备考推荐刷练国考（地市级）和吉林省考题目。

03

面试考情

XUAN DIAO

吉林定向选调的面试占比60%，面试与笔试一般在同一天，且笔试成绩不作为面试的门槛，而是一同计分，这就要求我们要去着重练习面试，在笔试之前提早准备好面试，否则在时间上来不及准备。很多人没注意到这点，都以为像其他省份一样，笔试完再准备面试，最终没有考上。面试一般2道题目，多数为1道观点题+1道组织题，题目比较常规，有题本和纸笔，6min看题，6min答题，难度适中。面试贵在提前准备和多练习，只有在不断地练习中才能提升能力，笔写千言不如实战一遍！

04

待遇发展

XUAN DIAO

1.工资待遇（转正后硕士待遇）

省直单位薪资月到手8000左右（含年终绩效等平均到每月发放），公积金双边2500左右，未休假有3000补贴，年收入9-10w左右；

长春市直单位薪资待遇4200左右，公积金1500，未休假有3600补贴，十三薪2600多，年收入9w多；

吉林市直单位薪资待遇4000左右，公积金1500，未休假3300补贴，疫情前奖金2.2-3w每年，年收入9w多；

四平市直单位薪资待遇4000左右，公积金1400，未休假3300补贴，十三薪2600多，奖金最高能到3w，年收8w左右；

通化市直单位薪资3400多，公积金1200多，年终奖金1w左右，年收入7w+；

辽源市直单位薪资待遇3800多，含车补，年底绩效1万6左右，综合年收入7-8w左右；

松原市直单位薪资待遇4000左右，公积金1300多，十三薪1700左右，年终绩效1w6，年收入8w多；

白城市直单位薪资待遇3850，公积金1000左右，原来有地方评级8000奖金，现在没了，年收入7w左右；

延边州州直单位，算上车补月到手5000左右，公积金1400双边，年底绩效2w多，年收入8w左右

白山市直单位薪资待遇4000左右，公积金1000出头，年收入7w+。

2.安家补贴录用到省直机关和各市州机关（不含长春市）的选调生，提供安家补助，并偿还助学贷款。安家补助标准为博士20万元、硕士15万元，分5年平均发放，免征个人所得税。录用到长春市的选调生，签订5年服务协议，单独享受长春市安家补贴，标准为博士10万元、硕士8万元、本科生5万元，分5年平均发放，同时为每人发放住房补贴2万元/年，发放5年。在省级选调政策基础上，以下各地区同时享受本地优惠政策：吉林：①签订5年服务协议，纳入优秀年轻干部队伍统一管理；②生活补贴，硕士及以上研究生5万元，服务期内逐年发放；省校协议高校的博士，签订10年服务协议的，生活补贴提高至20万元；③硕士及以上研究生，非吉林市户籍且无住房的，入职3年内为其提供人才公寓。四平：①签订5年服务协议，纳入优秀年轻干部队伍统一管理，重点跟踪培养；②安家补助，博士、硕士分别给予12万元、7.5万元安家补助，分5年平均发放；③博士、硕士毕业生在市内无自有住房的，可连续3年免费入住人才公寓；④按规定缴纳社会保险1年以上，购买个人唯一住房，最高可给予博士15%（最高不超过15万元）、硕士10%（最高不超过10万元）、双一流高校本科毕业生5%（最高不超过5万元）购房补助（分期拨付）；⑤享受2021年6月印发的《英城英才新政（试行）》相对应政策待遇。辽源：①纳入优秀年轻干部队伍统一管理，表现突出的同等条件下优先提拔使用；②在5年服务期内，年度考核为优秀的，博士、硕士研究生当年分别按照每月1000元、500元标准发放津贴，津贴下一年统一发放；③在5年服务期内可入住辽源市人才公寓。④博士、硕士研究生（本科毕业高校应为“双一流”建设高校），在辽源工作满5年落户辽源并在辽源以本人名义购房，且居住满五年的，按博士8万元、硕士5万元标准一次性发放购房补贴。通化：①纳入优秀年轻干部队伍统一管理；②住房补贴，博士每月1000元、硕士每月800元、本科生每月600元，连续5年发放，每工作满一年发放一次；③购房补贴，5年服务期内在通化市购房的，博士一次性给予20万元、硕士一次性给予15万元。白山：①生活补贴，博士15万元，硕士12万元，工作满一年发放一次，分5年平均发放；②住房补贴，博士、硕士3.6万元，工作满一年发放一次，分5年平均发放；工作5年内以本人身份在白山购买首套住房的，工作满5年后凭房产证或购房合同一次性给予10万元购房补贴。松原：①签订5年服务协议，纳入优秀年轻干部队伍统一管理；②生活补贴，博士15万元，“一流大学建设高校”硕士12万元，“一流学科建设高校”硕士10万元，每工作满一年发放一次，5年内平均发放；③住房补贴，5年服务期内，免费提供人才公寓，在人才公寓正式入住前，给予每人每月600元租房补贴，在松原购房后不再提供人才公寓或者租房补贴。5年服务期内在松原购房的，服务期满后给予购房补贴，博士20万元，“一流大学建设高校”硕士15万元，“一流学科建设高校”硕士10万元。白城：①签订5年服务协议，纳入优秀年轻干部队伍统一管理；②生活补贴，博士15万元、硕士10万元，5年分期发放；③5年服务期内，可免费入住人才公寓，或领取住房补贴，住房补贴标准为博士15万元、硕士12万元，5年分期发放；④购房补助，5年服务期内以本人身份在白城购房的，服务期满后一次性发放，博士15万元、硕士13万元。延边：① 5年服务期内，年度考核合格的，每满一年发放一次人才津贴，博士2万元，硕士1.5万元；②选调生基层锻炼期间，在工作所在地无个人住房的，为其提供人才公寓；未提供人才公寓租住商品住房的，为其提供租房补助（租房费用实报实销，每人每月不超过1000元）。梅河口：①待遇保障，5年服务期内，年度考核合格的，每满一年发放一次生活补贴，博士2万元，硕士1.2万元；②安家补助，5年服务期满，在梅河口市购房的，给予一次性购房补贴，博士15万元，硕士12万元。3.基层锻炼
选调生第一年试用期在报考单位实习，第二年开始，安排到基层工作2年，其中定向选调的博士、硕士毕业生可挂职担任乡镇领导班子副职或相应职务，男生一般去乡镇，女生一般去街道。基层锻炼期内被评为优秀、期满后符合任职条件的，可择优选派到县（市、区）、乡（镇）担任相应领导职务。

附：吉林大学岗位表

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